Оволодіння практичними навичками забезпечення гендерної рівності при застосуванні юридичної відповідальності до суб’єктів трудових відносин та вирішення трудових спорів.

З цією метою здобувач вищої освіти у процесі навчання повинен поглиблено вивчити законодавство України, правові акти Європейського Союзу, акти судових інстанцій, проаналізувати навчальну та монографічну літературу, опанувати фундаментальні поняття навчальної дисципліни, поглибити, конкретизувати та систематизувати знання, засвоєні під час лекційних та семінарських занять та у процесі самостійної підготовки.

Курс розроблено таким чином, щоб надати учасникам необхідні знання, обов’язкові для того, щоб вміти застосовувати законодавство про рівність прав жінок та чоловіків у сфері зайнятості, сприяти його зближенню із правовими актами ЄС з питань гендерної рівності у сфері зайнятості. Вивчення курсу передбачає формування знань для розуміння гендерної термінології («гендер», «гендерний мейнстрімінг», «гендерна рівність у сфері зайнятості»), забезпечення гендерної рівності при прийомі на роботу та у процесі реалізації трудової функції.  У курсі також представлено питання щодо застосування національних та міжнародних способів та засобів захисту рівності трудових прав та законних інтересів жінок та чоловіків.